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  • Supervision-accompagnement de vos équipes: un besoin ? Une nécessité?

    Posté le mardi 07 janvier 2014 à 16:56 Axelle Pas de commentaires

    La Supervision-accompagnement des équipes d’ agents sociaux vise, outre le partage et l’échange des professionnels à propos de leurs expériences, l’apport de connaissances et de techniques relatives à l’analyse et au « traitement » des situations rencontrées.

    La Supervision-Accompagnement s’inspire du courant de la psychologie humaniste, essentiellement de l’analyse transactionnelle et de l’analyse systémique.

    La supervision – accompagnement se fait par séquences de 3 h avec un groupe de 8 à 12 participants.

    Chaque séquence se déroule en 4 phases selon le schéma suivant :

    1. Exposé de la situation, du « cas » par le professionnel qui évalue le degré de difficulté.

    2. Objectivation par le groupe de la situation-problème

    1. Exposé de la situation, du « cas » par le professionnel qui évalue le degré de difficulté.

    2. Objectivation par le groupe de la situation-problème

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