La Supervision-accompagnement des équipes d’ agents sociaux vise, outre le partage et l’échange des professionnels à propos de leurs expériences, l’apport de connaissances et de techniques relatives à l’analyse et au « traitement » des situations rencontrées.

La Supervision-Accompagnement s’inspire du courant de la psychologie humaniste, essentiellement de l’analyse transactionnelle et de l’analyse systémique.

La supervision – accompagnement se fait par séquences de 3 h avec un groupe de 8 à 12 participants.

Chaque séquence se déroule en 4 phases selon le schéma suivant :

  1. Exposé de la situation, du « cas » par le professionnel qui évalue le degré de difficulté.

  2. Objectivation par le groupe de la situation-problème

  1. Exposé de la situation, du « cas » par le professionnel qui évalue le degré de difficulté.

  2. Objectivation par le groupe de la situation-problème

Supervision-accompagnement de vos équipes: un besoin ? Une nécessité?

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