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  • Présentation

    I.R.A.A.P.P (Institut de Recherche, Animation, Accompagnement Psycho-Pédagogiques)

    NOS DOMAINES D’INTERVENTION:

    Spécialisés dans le management et la conduite des projets, nous accompagnons les évolutions des structures de services aux publics dans les domaines:

    • du management des organisations
    • de la gestion qualitative des ressources humaines
    • de la politique de la ville et du développement local

    Nous intervenons par:

    • la conception et l’animation de démarches participatives
    • l’accompagnement de conduites de projet « du diagnostic à l’évaluation« 
    • le transfert de compétences et le conseil auprès de l’encadrement
    • la réalisation d’études
    • l’animation de rencontres, de séminaires, de journées d’études
    • la conception et la réalisation de stages de formation

    NOS PRINCIPES D’INTERVENTION:

    Dans la recherche constante du passage à l’action, nos démarches s’appuient sur quelques grands principes, parmi lesquels:

    • faciliter l’expression des acteurs
    • valoriser les ressources internes et fédérer les différents partenaires
    • capitaliser les expériences pour enrichir les échanges
    • favoriser l’appropriation progressive de concepts, de méthodes, d’outils
    • prendre en compte les spécificités du contexte local et de l’organisation

    NOS PRINCIPES PEDAGOGIQUES:

    Les modules de formation et les accompagnements de projets sont construits sur la base de quatre principes pédagogiques:

    • Stimuler: ouvrir la réflexion, poser le problème, prendre conscience des enjeux, provoquer les réactions
    • Explorer: partager les connaissances du groupe sur le problème posé, sur les évolutions souhaitées, reconnaître les facteurs de réussite, d’échec constatés, lister les questions que l’on se pose
    • Eclairer: démontrer et illustrer par des témoignages, donner des apports conceptuels, des repères méthodologiques
    • Transposer: tirer les enseignements des expériences citées, identifier les « clés utilisables », rechercher les pistes d’action réalistes, s’entraîner à l’utilisation d’outils

    Notre équipe pédagogique , dirigée par Jean-paul et régine DONCKELE pendant de nombreuses années est désormais depuis Janvier 2005, managée par Axelle DONCKELE. L’équipe d’intervention se compose de formateurs expérimentés avec lesquels nous élaborons de nombreux projets de formation. Notre fonctionnement est à la carte, nos formations sont pensées, conçues et réalisées par l’équipe de formateurs en fonction des demandes et souhaits de nos commanditaires. N’hésitez pas à contacter notre équipe, nous construirons avec vous des formations qui répondent au plus près à vos souhaits en terme de formation  professionnelle.

    AXELLE DONCKELE

    Formation initiale de psychologue clinicienne, j’ai pendant 8 ans été intervenante en accompagnement psycho-éducatif dans le cadre de la protection de l’enfance. Je me suis parallèlement formée à l’analyse transactionnelle et à l’approche Gordon. En 2006, j’ai décidé de m’engager plus pleinement dans les formations aux relations humaines. En 2007, je prends la succession de mon père à la direction de l’I.R.A.A.P.P. A côté de ces activités de formation et de direction, je poursuis moi-même toujours ma formation dans le champ psychothérapeutique cette fois et plus particulièrement dans le cadre de la psychothérapie intégrative.

    JEAN-PAUL DONCKELE

    Co-fondateur de l’I.R.A.A.P.P.

    Docteur en sciences de l’éducation, psychosociologue, philosophe.

    REGINE DONCKELE

    Co-fondatrice de l’I.R.A.A.P.P.

    Formateur Conseil dans des institutions publiques (conseils régionaux, généraux) institutions privées, associations…

    Conduites de Projet, Séminaires de management, Accompagnement pédagogique, Supervision